根据客户单位提出的人力资源需求，通过各种有效的手段及媒介，向目标公众发布招聘信息，提供招聘场所，并按照一定的标准来招募客户单位所需人员的人力资源服务。
◆规模、渠道优势
◆降低人才招聘成本
◆快速响应提升招聘效率
◆专业甄别提高人才适配度
◆订单培养支撑储备人才战略
●发布招聘信息广告，提供招聘信息、招聘广告的发布平台、招聘场所服务
●本地及异地面试全过程服务
●业务知识考试、能力测试、技能考核及心理测试、人才测评等服务
●大中专院校、职业培训机构在校学生实习、毕业生求职就业服务
●劳务输入、输出
●猎头服务
●定期举办“群英会”
●为失业人员托底安置、以工代赈、再就业培训等提供服务